Deigual manera, la escucha activa es una herramienta que permite cambiar una opinión preconcebida sobre otras personas e ir más allá de los tópicos y los prejuicios al asumir cómo piensan y sienten los demás. fundada en el año 2003, se sirve del coaching para potenciar el crecimiento y progreso de personas y organizaciones.

Aquíte presento un enfoque paso a paso para incorporar la escucha activa en tu comunicación diaria: Paso 1: Preparación Interna. Antes de entrar en una conversación, prepárate para escuchar. Esto significa aclarar tu mente, dejar de lado tus propias preocupaciones y centrarte en la disposición para estar presente.

Laescucha activa no consiste únicamente en prestar atención a lo que se dice, sino también en hacer preguntas y utilizar técnicas de coaching para participar activamente en la conversación. Cuando participes en una conversación, utiliza tus preguntas para escuchar activamente lo que se dice.

Despuésde estar simplemente en silencio, la segunda habilidad fundamental del coach es escuchar realmente. La escucha es un arte que consiste en acoger activa y cálidamente, comprender y aceptar las ideas y modelos de pensamiento del cliente, sus emociones, reacciones, afirmaciones, dudas, etc, tal y como son.

escucha activa en coaching